Un casse-tête géant

 Interview des volontaires 

pour une embauche au tri des chaussures 

au sein de la future EBE

Sylvie, flora, Nancy et Françoise

Pourquoi vous êtes-vous positionnées sur cette activité ?
"Parce que cette activité est concrète et permanente et, qu’elle nous garantit un 35 heures sur toute l’année. De plus, le travail n'est pas déplaisant, bien au contraire ; même si on ne va pas se mentir, il reste physique en raison de la station debout. L’ambiance est bonne dans l’équipe et nous nous sentons vraiment utiles à la société".

Qu'est-ce qu'il vous plaît dans cette activité ? 
"Elle est assez stimulante intellectuellement même si à première vue, on ne pense pas directement à cela quand on parle de tri de chaussures. Pour retrouver, dans un temps imparti, les paires dans un amas de chaussures, il faut faire marcher sa mémoire. Nous voyons cette activité comme un casse-tête géant, un memory de chaussures".

Un mot de fin ?
"Attention à la surconsommation ! Vous n’imaginez pas le nombre de paires de chaussures encore étiquetées qui passent entre nos mains".

Vers un poste de coordinateur

Florian BATTEFORT

"A la recherche d’un emploi, j'ai rencontré Jean-Luc Boulanger pour intégrer le projet TZ.  Très rapidement, il m’a proposé de postuler chez Vosges TLC avec pour objectif de me former au tri des chaussures. J’ai immédiatement accepté cette opportunité. 

Après un entretien et un test dans leur atelier qui se sont révélés concluants, j’ai été embauché en CDDI le 19 avril dernier. J’ai été affecté au tri des chaussures, mais pas que, je suis également en charge de la manutention, du rangement des sacs dans l'usine et du nettoyage du poste de travail. L’ambiance au travail est bonne, je discute et rigole avec mes collègues. 

Aujourd’hui, mon objectif professionnel est d’être embauché au sein de l’EBE pour coordonner l’activité tri de chaussures qui sera confiée à cette dernière par Vosges TLC. Les équipes encadrantes de Vosges TLC et de TZCLD 88 croient en moi ce qui me donne confiance en moi et en l'avenir. 

Pour finir, je n’ai qu’un conseil à donner aux personnes privées d’emploi : ne perdez pas espoir, rejoignez TZCLD 88 et saisissez les opportunités qui vous sont proposées !"

Embauche du Responsable de l'EBE L'ABEL initiative

 Bienvenue à Frédéric MAURY
embauché en qualité de Responsable de la future Entreprise à But d’Emploi

 

Frédéric MAURY

"Je rejoins le projet TZCLD avec un réel plaisir.

Plaisir à la vue de l’accueil que j’ai reçu par l’ensemble des PPDE.

Plaisir à la vue de la confiance qui m’est accordée par le Conseil d’Administration.

Plaisir à la vue de l’énorme travail déjà effectué par l’équipe projet et à notre collaboration pour faire avancer le projet ensemble." 

Une PPDE formée à l'entretien des sépultures par la Marbrerie Valsésia

 

Jacqueline 

Volontaire à TZCLD 88 depuis 8 mois

"TZCLD 88, en partenariat avec la Marbrerie Valsésia, souhaite développer l’entretien des sépultures. Ayant déjà une petite expérience dans le nettoyage des sépultures, je me suis vite positionnée sur cette activité qui me permettrait de travailler en extérieur. Jérôme Valsésia et toute son équipe ont vraiment été très accueillants et ils ont su me mettre à l'aise parce qu’il est vrai que je stressais un peu à l'idée de retravailler. Mais, une fois dans le bain, accompagnée et formée par l’équipe, j'ai vite retrouvé mes marques. N’ayant travaillé qu’une semaine, je n'ai pas encore pu tout apprendre, mais j'y retourne en novembre pour poursuivre ma formation sur le terrain. En attendant, je m’investis dans d’autres activités au sein de TZCLD 88".

Le lien social, un ingrédient clé du retour à l'emploi

Valérie et Ingrid, personnes privées d'emploi engagées dans le projet TZCLD, 

ont retrouvé le chemin de l'emploi, toutes deux embauchées 

par la commune de Thaon-Les-Vosges en qualité d'agent d'entretien.

Valérie et Ingrid

 
Valérie

" J'ai commencé l'année 2022 sur les chapeaux de roues, puisque j'ai retrouvé un emploi au sein de la mairie de Thaon en qualité d'agent d'entretien. 
TZCLD 88, m'a véritablement permis de reprendre confiance en moi et de rester active lors de cette période de chômage. 
Mes amitiés à toute l'équipe TZ ainsi qu'à tous les bénévoles et PPDE, sans oublier la délégation insertion de Thaon. Je vois mon avenir plus sûr grâce à ces belles personnes que je ne remercierai jamais assez."

Ingrid 

" Victime d'un licenciement pour inaptitude en septembre 2016 suite à ma maladie professionnelle, j'ai toujours essayé de retrouver un emploi, toutefois mon handicap invisible a été un véritable frein. 
Mon expérience à TZCLD 88, m’a permis de rester active pendant ma recherche d’emploi, et de rencontrer des personnes, ça a été un tremplin pour moi.
Aujourd'hui, je suis fière de retravailler, c'est vraiment gratifiant. 
Je tiens à remercier TZCLD 88 ainsi que la commune de m'avoir laissé ma chance. "

L'équipe TZCLD leur souhaite une bonne continuation !

De PPDE à conseiller numérique

 

Le parcours encourageant de pascal LOMBARD

"Privé d’emploi depuis six ans, reconnu travailleur handicapé, mon parcours pour retrouver le chemin de l’emploi a été semé d’embuches. Alors que je commençais à penser que le travail ce n’était plus pour moi, j’ai eu vent du projet TZCLD. Au départ, je percevais ce projet comme une énième voie sans issue. Toutefois, ma persévérance m’a conduit à aller à une réunion de présentation du projet avec la conviction que je n’avais rien à perdre mais tout à gagner. Séduit par la philosophie du projet, je me suis impliqué dans le projet TZCLD jusqu’à devenir trésorier adjoint de l’association TZCLD 88. Grâce à ce projet, j’ai rencontré de nombreuses personnes, et parmi elles, Dominique MARQUAIRE, Adjointe en charge de l’insertion de Capavenir Vosges, qui m’a proposé de m’aider dans ma recherche d’emploi et m’a convaincu que j’étais à la hauteur d’un poste de conseiller numérique.

Aujourd’hui, grâce à ma motivation, au projet TZ et aux portes qu’il m’a ouvertes, une nouvelle vie professionnelle s’offre à moi. C’est pourquoi, je ne peux que vous conseiller de pousser la porte de TZCLD 88 et de devenir acteur de votre vie !"

Paroles de maires

Capavenir Vosges, Vincey et Portieux sont les trois communes engagées 
dans le projet Territoire Zéro chômeur de Longue Durée.
Quelles sont leurs motivations ?

 

Cédric HAXAIRE, maire de Capavenir Vosges
"Face au chômage, nous pensons qu’il n’y a pas de fatalité et que tout doit être mis en œuvre pour que les citoyens précarisés ne soient pas laissés au bord du chemin. C’est une question d’unité nationale ! C’est pourquoi la ville s’implique pleinement et avec cœur dans cette fabuleuse aventure qu’est TZCLD."

 

Thierry GAILLOT, maire de Vincey
"Au début, lorsque l’on m’a présenté le projet, je me suis dit que tout avait été fait contre le chômage. Et bien non !!! Personne n’est inemployable, il y a du boulot et la privation d’emploi coûte plus cher que la production d’emploi. Trouvons les activités non rentables et non concurrentes au tissu économique local et redonnons ainsi la dignité à certains qui sont dans une grande détresse."

 

Christelle PAILLARD, maire de Portieux
"La commune de Portieux-La Verrerie s'est engagée dans la démarche TZCLD afin de pouvoir proposer à ses habitants privés d'emploi depuis plusieurs mois et parfois années des solutions inédites et innovantes. Les rencontres et échanges sur site permettent une mise en valeur de leurs compétences et savoir-faire qui peuvent, pour certains, avoir été occultés par les aléas de la vie. C'est une expérience humaine très enrichissante pour tous."

Une PMSMP enrichissante

 

3 personnes privées durablement d’emploi pleinement satisfaites
de leur PMSMP fabrication de nichoirs à oiseaux

 

Sandrine

L’atelier nichoirs m'a beaucoup apporté et m'a beaucoup plu pour deux raisons. D'une part, il m'a permis de me rendre compte de capacités que j'ignorais avoir et donc ça m'a aidé à gagner un peu de confiance en moi. D'autre part, c'est très gratifiant de faire quelque chose que l'on sait utile pour la ville et ses habitants.

 

Gilles

"Les deux semaines d’atelier sont passées très vite pour l’amateur de bricolage que je suis. Je suis très heureux de cette expérience d’autant plus que je réfléchissais de mon côté pour fabriquer des nichoirs moi qui aime les oiseaux. Je suis partant pour poursuivre cette activité."

 

Daniel

" Notre maître de stage, Alain SERRIER, nous a beaucoup appris sur les essences de bois et le traitement de celui-ci. Ce fut deux semaines de stage très instructives."

Jean-Luc BOULANGER, nouveau chargé de mission

Jean-Luc Boulanger, mis à disposition par l'entreprise Michelin dans le cadre d'un mécénat de compétences, a rejoint l’équipe projet le 4 janvier 2021. Sa mission est centrée sur l’engagement de nouvelles personnes privées durablement d’emploi (PPDE) et de l’accompagnement du groupe de PPDE au quotidien. 

"Âgé de 59 ans, je suis à quelques années de la retraite. Salarié chez Michelin depuis 22 ans, les 11 premières années en tant que Manager puis les 11 années suivantes comme Gestionnaire du Personnel, je me suis vu proposer une convention sur 1 an renouvelable entre Michelin et TZCLD 88 sous forme de Mécénat de Compétences que j’ai accepté. Je suis prêt à m’investir pleinement dans ce nouveau projet et à y apporter mes compétences. Je souhaite apprendre et progresser avec vous dans cette noble cause qui est d’offrir une possibilité de retour à l’emploi pour celles et ceux qui en ont l’envie et la motivation. En toute humilité, je vais découvrir ce projet et vous pouvez compter sur moi pour vous aider à faire vivre cette association".

3 personnes privées d’emploi intègrent le conseil d’administration

Notre assemblée générale du 15 décembre 2020 s’est achevée sur le renouvellement des membres du conseil d’administration et du bureau de l’association. Cette élection a été marquée par l’intégration de personnes privées d’emploi au sein de ces deux organes décisionnels qui était un changement attendu dans le mode de gouvernance.

Fabienne

"Je suis entrée au conseil d’administration de l’association TZCLD 88 pour pouvoir avoir une vue d’ensemble sur le fonctionnement de l’association et sur la construction de la future EBE. Le but est également de mieux comprendre le fonctionnement et le rôle des institutions qui sont l’essence même du projet TZCLD".

 

Sandrine

"J’ai décidé de rejoindre le conseil d’administration afin de mettre plus facilement en place une passerelle entre l’association et notre groupe de personnes privées d’emploi mais aussi parce que cela me tenait à cœur de m’impliquer un peu plus dans la construction du projet TZCLD".

 

Pascal

"Le projet TZCLD est une occasion unique de prendre part à des activités diverses, d’apprendre et de mettre à profit ses connaissances. Je suis investi dans ce projet depuis plus d’un an où le travail d’équipe est une force. Je suis motivé par le fait d’être acteur dans la construction d’une entreprise à but d’emploi innovante. En intégrant le conseil d’administration et le bureau en qualité de trésorier adjoint, je souhaite aller au bout de mon engagement, enrichir mes connaissances sur le fonctionnement de l’association et la construction du projet.  J’espère également servir d’exemple et donner à d’autres personnes  l’envie de nous rejoindre dans l’aventure".