« Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un
emploi ».
C’est en partant de ce
principe, énoncé dans le préambule de la Constitution de 1946, que le projet
Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD) a été imaginé et élaboré dans l’objectif
de résorber le chômage de longue durée à l’échelle des territoires.
Effectivement,
l’expérimentation TZCLD est avant tout un projet
de territoires qui engagent un grand nombre d’acteurs locaux autour de la
démarche pour faire de l’emploi un droit.
En novembre 2016, 10
territoires ont été sélectionnés pour se lancer dans l’expérimentation.
En 2021, la démarche est étendue
à 50 nouveaux territoires au moins et prolongée sur les 10 premiers territoires.
Thaon-Les-Vosges, habilité le 24 janvier 2023, fait partie des 50 nouveaux territoires autorisés à intégrer l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD). L'Entreprise à But d'Emploi (EBE) "L'ABEL initiative" ouvre ses portes les 1er avril 2023 pour créer les emplois supplémentaires utiles au territoire.
L’expérimentation repose sur trois hypothèses complémentaires :
1. « Personne n’est inemployable » : les personnes durablement privées d’emploi ont des savoir-faire et des compétences potentiellement mobilisables dans tout un ensemble d’activités.
2. « Ce n’est pas le travail qui manque » : si un pays comme la France se caractérise par un niveau important de chômage, y compris de longue durée, il s’avère dans le même temps que de nombreux besoins de la société ne sont pas couverts.
3. « Ce n’est pas l’argent qui manque » : La privation d’emploi coûte plus cher que la production d’emploi. La collectivité consacre de nombreuses dépenses au traitement du chômage de longue durée, elle pâtit également d’un manque à gagner (impôts et cotisations sociales) et doit supporter des coûts induits (en lien avec les conséquences sociales du chômage).
L’expérimentation fonctionne sur la base des principes suivants :
• il est volontaire,
• il réside depuis au moins de 6 mois sur le territoire,
• il est privé d’emploi depuis au moins 12 mois.
• des emplois en CDI rémunérés au SMIC,
• à temps choisi,
• utiles au territoire.
Le développement d’activités utiles et non-concurrentes avec le tissu économique local vise à garantir que les emplois ainsi créés soient supplémentaires et fassent profiter tous les acteurs du territoire : habitants, entreprises, institutions …
 |
| Les 30 premiers salariés de l'EBE L'ABEL initiative |
https://www.tzcld.fr/
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire