mercredi 21 juillet 2021

Les candidatures sont ouvertes !

La loi du 14 décembre 2020 a prévu la prolongation et l’extension de l’expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » par l’habilitation d’au moins 50 nouveaux territoires.

Le 7 juin, c’était au tour du cahier des charges permettant l’évaluation des candidatures des territoires souhaitant rejoindre cette nouvelle étape de l’expérimentation contre le chômage de longue durée d’être fixé par arrêté ministériel.

Mais, c’est le décret n° 2021-863 du 30 juin 2021 relatif à l'expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » précisant les modalités de mise en œuvre et d'évaluation de cette expérimentation qui a permis l'entrée en vigueur de la loi et l’ouverture de l’appel à candidatures.

Ainsi, l’appel à candidatures est ouvert pendant trois ans, permettant une habilitation au fil de l’eau des territoires prêts à rejoindre le projet. Les candidatures seront examinées par le Fonds d’expérimentation de longue durée, qui proposera à l’habilitation au Ministre chargé de l’emploi les territoires matures.


TZCLD - procédure d'habilitation

ATD Quart Monde initiateur du projet

Au niveau nationale, le projet « Territoires zéro chômeur de longue durée » a été porté pour sa phase de démarrage par ATD Quart Monde en partenariat avec le Secours catholiqueEmmaüs FranceLe Pacte civique et la Fédération des acteurs de la solidarité.

Sur notre territoire, ce sont trois membres du groupe local d'ATD QM, Geneviève, Béatrice et Jean-Paul, qui ont lancé le projet et l'association TZCLD 88 est née.

TZCLD 88 et ADT Quart Monde
Béatrice DIETSCH et Jean-Paul BOYER

Comme beaucoup de projets locaux, celui d’Epinal a démarré d’une envie: passer à l’action localement, pour apporter une pierre au changement de la société. Le refus de la société à deux vitesse à laquelle nous conduit notre système économique est le sens de notre engagement auprès d’ATD Quart Monde, c’est aussi celui d’ATD QM dans la société en général.
Rappelons qu’ATD QM a été créé dans le bidonville de Noisy le Grand par le père Joseph Wresinsky, sur l’idée de donner aux plus défavorisés les moyens de prendre leur destin en main, pour sortir de ce que l’on appelle aujourd’hui la trappe à pauvreté. ATD se veut un rôle politique au sens le plus noble: faire changer la société pour inclure les personnes qui se retrouvent de côté.
 
Voir la valeur de chacun
ATD QM est née de l’exaspération d’un homme face à l’approche misérabiliste alors de règle dans les rapports entre la société des années 50 et les personnes en situation de pauvreté. Donner la parole, reconnaitre en chaque individu une richesse est l’un des principes que J. Wresinsky nous a laissés. Quelle meilleure concrétisation que le premier pilier de TZCDL: « Nul n’est inemployable »!
 
L’emploi comme moyen d’émancipation
ATD QM s’est toujours préoccupé de la place de l’homme dans l’emploi et de l’emploi dans la société. Depuis 15 ans, ATD expérimente une forme d’emploi très particulière au sein de l’entreprise TAE (Travailler et Apprendre Ensemble) à Noisy le Grand. Y sont démontrés l’efficacité de l’inclusion de ceux que l’on considère comme les plus loin de l’emploi, ainsi que sa faisabilité économique. J. Wresinsky disait que « l’intérêt du travail, c’est la dignité qu’il confère ». Cette pensée se transcrit dans TZCLD par le fait que les emplois créés le sont pour apporter de la richesse au territoire. Celle-ci n’est en général pas matérielle, donc difficilement monnayable avec nos critères actuels. Là aussi TZCLD est source d’intéressantes recherches sur l’évaluation de la richesse. Mais c’est bien par l’utilité des taches effectuées que les anciens privés d’emploi ressentent la dignité que leur confère leur travail.
 
Changer la société en agissant sur le terrain
ATD QM  a été moteur et souvent à l’origine d’évolutions sociétales majeurs: RMI, CMU, Droit au logement, …
C’est dans cette suite d’initiatives que s’inscrit TZCLD. Et comme à chaque fois, elle repose sur des approches terrain multiples, convergeant ensuite dans le but de proposer des approches applicables au cadre général.
Trois membres du groupe local d’ATD QM se sont donc lancés pour rencontrer quelques associations locales, puis la CAE. C’était en juillet 2018. Le courant passa tout de suite: nos interlocuteurs semblaient tous convaincus de l’intérêt du projet, l’affaire était lancée !
Geneviève a quitté ce monde en début d’année. Mais 3 ans après, malgré les difficultés, nous sommes plus que jamais mobilisés par cette expérimentation.

samedi 12 juin 2021

Paroles de maires

Les maires des communes engagées dans le projet TZCLD

Capavenir Vosges, Vincey et Portieux sont les trois communes engagées 
dans le projet Territoire Zéro chômeur de Longue Durée.
Quelles sont leurs motivations ?

 

Cédric HAXAIRE, maire de Capavenir Vosges
"Face au chômage, nous pensons qu’il n’y a pas de fatalité et que tout doit être mis en œuvre pour que les citoyens précarisés ne soient pas laissés au bord du chemin. C’est une question d’unité nationale ! C’est pourquoi la ville s’implique pleinement et avec cœur dans cette fabuleuse aventure qu’est TZCLD."

 

Thierry GAILLOT, maire de Vincey
"Au début, lorsque l’on m’a présenté le projet, je me suis dit que tout avait été fait contre le chômage. Et bien non !!! Personne n’est inemployable, il y a du boulot et la privation d’emploi coûte plus cher que la production d’emploi. Trouvons les activités non rentables et non concurrentes au tissu économique local et redonnons ainsi la dignité à certains qui sont dans une grande détresse."

 

Christelle PAILLARD, maire de Portieux
"La commune de Portieux-La Verrerie s'est engagée dans la démarche TZCLD afin de pouvoir proposer à ses habitants privés d'emploi depuis plusieurs mois et parfois années des solutions inédites et innovantes. Les rencontres et échanges sur site permettent une mise en valeur de leurs compétences et savoir-faire qui peuvent, pour certains, avoir été occultés par les aléas de la vie. C'est une expérience humaine très enrichissante pour tous."

Une PMSMP enrichissante

 TZCLD 88 - PMSMP nichoirs à oiseaux

3 personnes privées durablement d’emploi pleinement satisfaites
de leur PMSMP fabrication de nichoirs à oiseaux

 

Sandrine
L’atelier nichoirs m'a beaucoup apporté et m'a beaucoup plu pour deux raisons. D'une part, il m'a permis de me rendre compte de capacités que j'ignorais avoir et donc ça m'a aidé à gagner un peu de confiance en moi. D'autre part, c'est très gratifiant de faire quelque chose que l'on sait utile pour la ville et ses habitants.

 

Gilles
"Les deux semaines d’atelier sont passées très vite pour l’amateur de bricolage que je suis. Je suis très heureux de cette expérience d’autant plus que je réfléchissais de mon côté pour fabriquer des nichoirs moi qui aime les oiseaux. Je suis partant pour poursuivre cette activité."

 

Daniel
" Notre maître de stage, Alain SERRIER, nous a beaucoup appris sur les essences de bois et le traitement de celui-ci. Ce fut deux semaines de stage très instructives."