Au niveau nationale, le projet « Territoires zéro chômeur de longue durée » a été porté pour sa phase de démarrage par ATD Quart Monde en partenariat avec le Secours catholique, Emmaüs France, Le Pacte civique et la Fédération des acteurs de la solidarité.
Sur notre territoire, ce sont trois membres du groupe local d'ATD QM, Geneviève, Béatrice et Jean-Paul, qui ont lancé le projet et l'association TZCLD 88 est née.
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| Béatrice DIETSCH et Jean-Paul BOYER |
Comme beaucoup de projets locaux, celui d’Epinal a
démarré d’une envie: passer à l’action localement, pour apporter une pierre au
changement de la société. Le refus de la société à deux vitesse à laquelle nous
conduit notre système économique est le sens de notre engagement auprès d’ATD
Quart Monde, c’est aussi celui d’ATD QM dans la société en général.
Rappelons qu’ATD QM a été créé dans le bidonville
de Noisy le Grand par le père Joseph Wresinsky, sur l’idée de donner aux plus
défavorisés les moyens de prendre leur destin en main, pour sortir de ce que
l’on appelle aujourd’hui la trappe à pauvreté. ATD se veut un rôle politique au
sens le plus noble: faire changer la société pour inclure les personnes qui se
retrouvent de côté.
Voir la
valeur de chacun
ATD QM est née de l’exaspération d’un homme face à
l’approche misérabiliste alors de règle dans les rapports entre la société des
années 50 et les personnes en situation de pauvreté. Donner la parole,
reconnaitre en chaque individu une richesse est l’un des principes que J.
Wresinsky nous a laissés. Quelle meilleure concrétisation que le premier pilier
de TZCDL: « Nul n’est inemployable »!
L’emploi
comme moyen d’émancipation
ATD QM s’est toujours préoccupé de la place de
l’homme dans l’emploi et de l’emploi dans la société. Depuis 15 ans, ATD
expérimente une forme d’emploi très particulière au sein de l’entreprise TAE
(Travailler et Apprendre Ensemble) à Noisy le Grand. Y sont démontrés
l’efficacité de l’inclusion de ceux que l’on considère comme les plus loin de
l’emploi, ainsi que sa faisabilité économique. J. Wresinsky disait que «
l’intérêt du travail, c’est la dignité qu’il confère ». Cette pensée se
transcrit dans TZCLD par le fait que les emplois créés le sont pour apporter de
la richesse au territoire. Celle-ci n’est en général pas matérielle, donc
difficilement monnayable avec nos critères actuels. Là aussi TZCLD est source
d’intéressantes recherches sur l’évaluation de la richesse. Mais c’est bien par
l’utilité des taches effectuées que les anciens privés d’emploi ressentent la
dignité que leur confère leur travail.
Changer la
société en agissant sur le terrain
ATD QM a été
moteur et souvent à l’origine d’évolutions sociétales majeurs: RMI, CMU, Droit
au logement, …
C’est dans cette suite d’initiatives que s’inscrit
TZCLD. Et comme à chaque fois, elle repose sur des approches terrain multiples,
convergeant ensuite dans le but de proposer des approches applicables au cadre
général.
Trois membres du groupe local d’ATD QM se sont donc
lancés pour rencontrer quelques associations locales, puis la CAE. C’était en
juillet 2018. Le courant passa tout de suite: nos interlocuteurs semblaient
tous convaincus de l’intérêt du projet, l’affaire était lancée !
Geneviève a quitté ce monde en début d’année. Mais
3 ans après, malgré les difficultés, nous sommes plus que jamais mobilisés par
cette expérimentation.
