Action Mouv Truck

L’association UFOLEP Vosges, grâce à tous ses partenaires, propose gratuitement aux personnes éloignées de l'emploi, une action d’activité physique itinérante en bas de chez elles.
 
Cette action est notamment ouverte :
- Aux personnes éloignées de l’emploi
- Aux femmes au foyer
- Aux jeunes n’ayant jamais travaillé
 
Cette action a pour objectifs de :
- Améliorer la santé en pratiquant une activité physique dans la simplicité et la bonne humeur.
- Découvrir des capacités et détecter des compétences transposables sur le plan professionnel.
- Découvrir les associations sportives et les équipements sportifs du territoire.
 
Un éducateur sportif vient faire découvrir l’activité physique en 10 séances et s’adaptera à la condition physique de chacun.
 
L’UFOLEP propose aux participants de leur faire découvrir leurs capacités et leurs compétences transposables sur le plan professionnel et fournira en fin d’action un outil pour les écrire sur leur CV et pour aider à les présenter lors d’entretiens professionnels.
Les compétences du sport : Esprit d’équipe, endurance, agilité, motivations, initiatives, gérer son temps, et bien d’autres encore
 
Au-delà des 10 séances d’activité physique avec l’éducateur sportif du Mouv Truck, l’UFOLEP propose également de découvrir les associations sportives et les équipements sportifs des communes.
Le nombre de séances pour la découverte d’une activité est au minimum de deux.

En fin d’action, il sera possible d’accompagner les volontaires dans la prise de licence ou l’adhésion auprès d’une association.

Après présentation de cette action aux personnes privées d'emploi engagées dans le projet TZCLD, sept volontaires ont décidé de se lancer et les séances sont organisées dans la cour de l'ancienne école Jules Ferry.

"Comme une école de la deuxième chance"

La fermeture de l'école Jules Ferry à Thaon-les-Vosges avait suscité une forte émotion et traduisait une forme de déclin du centre-ville. Pour redonner vie à cette espace, la commune a décidé de mettre à disposition une bonne partie des locaux à l'association TZCLD 88 pour y installer le projet d’espace social et solidaire "L'ABEL initiative" qui on l’espère portera la première Entreprise à But d’Emploi du territoire. 

La signature de la convention de mise à disposition et la remise des clés ont eu lieu en présence des nombreux partenaires du projet qui ont été accueillis par les personnes privées d'emploi volontaires pour une visite des locaux et une présentation des activités envisagées. 

Les anciennes salles de classe, spacieuses et lumineuses, sont tout à fait adaptées aux multiples activités qui vont composer l’espace social et solidaire : librairie solidaire, atelier de couture, repair café, atelier de transformation, jardin solidaire, épicerie solidaire, atelier et boutique du réemploi, bricothèque, atelier vélo, ...

Par cet acte, la commune de Capavenir Vosges entend contribuer à la lutte contre le chômage de longue durée sur son territoire et, plus largement, par le projet soutenu, à la lutte contre la précarité.

Quotidien Vosges Matin du 19 juillet 2021

Les candidatures sont ouvertes !

La loi du 14 décembre 2020 a prévu la prolongation et l’extension de l’expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » par l’habilitation d’au moins 50 nouveaux territoires.

Le 7 juin, c’était au tour du cahier des charges permettant l’évaluation des candidatures des territoires souhaitant rejoindre cette nouvelle étape de l’expérimentation contre le chômage de longue durée d’être fixé par arrêté ministériel.

Mais, c’est le décret n° 2021-863 du 30 juin 2021 relatif à l'expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » précisant les modalités de mise en œuvre et d'évaluation de cette expérimentation qui a permis l'entrée en vigueur de la loi et l’ouverture de l’appel à candidatures.

Ainsi, l’appel à candidatures est ouvert pendant trois ans, permettant une habilitation au fil de l’eau des territoires prêts à rejoindre le projet. Les candidatures seront examinées par le Fonds d’expérimentation de longue durée, qui proposera à l’habilitation au Ministre chargé de l’emploi les territoires matures.

ATD Quart Monde initiateur du projet

Au niveau nationale, le projet « Territoires zéro chômeur de longue durée » a été porté pour sa phase de démarrage par ATD Quart Monde en partenariat avec le Secours catholique, Emmaüs France, Le Pacte civique et la Fédération des acteurs de la solidarité.

Sur notre territoire, ce sont trois membres du groupe local d'ATD QM, Geneviève, Béatrice et Jean-Paul, qui ont lancé le projet et l'association TZCLD 88 est née.

Béatrice DIETSCH et Jean-Paul BOYER

Comme beaucoup de projets locaux, celui d’Epinal a démarré d’une envie: passer à l’action localement, pour apporter une pierre au changement de la société. Le refus de la société à deux vitesse à laquelle nous conduit notre système économique est le sens de notre engagement auprès d’ATD Quart Monde, c’est aussi celui d’ATD QM dans la société en général.
Rappelons qu’ATD QM a été créé dans le bidonville de Noisy le Grand par le père Joseph Wresinsky, sur l’idée de donner aux plus défavorisés les moyens de prendre leur destin en main, pour sortir de ce que l’on appelle aujourd’hui la trappe à pauvreté. ATD se veut un rôle politique au sens le plus noble: faire changer la société pour inclure les personnes qui se retrouvent de côté.

 
Voir la valeur de chacun
ATD QM est née de l’exaspération d’un homme face à l’approche misérabiliste alors de règle dans les rapports entre la société des années 50 et les personnes en situation de pauvreté. Donner la parole, reconnaitre en chaque individu une richesse est l’un des principes que J. Wresinsky nous a laissés. Quelle meilleure concrétisation que le premier pilier de TZCDL: « Nul n’est inemployable »!
 
L’emploi comme moyen d’émancipation
ATD QM s’est toujours préoccupé de la place de l’homme dans l’emploi et de l’emploi dans la société. Depuis 15 ans, ATD expérimente une forme d’emploi très particulière au sein de l’entreprise TAE (Travailler et Apprendre Ensemble) à Noisy le Grand. Y sont démontrés l’efficacité de l’inclusion de ceux que l’on considère comme les plus loin de l’emploi, ainsi que sa faisabilité économique. J. Wresinsky disait que « l’intérêt du travail, c’est la dignité qu’il confère ». Cette pensée se transcrit dans TZCLD par le fait que les emplois créés le sont pour apporter de la richesse au territoire. Celle-ci n’est en général pas matérielle, donc difficilement monnayable avec nos critères actuels. Là aussi TZCLD est source d’intéressantes recherches sur l’évaluation de la richesse. Mais c’est bien par l’utilité des taches effectuées que les anciens privés d’emploi ressentent la dignité que leur confère leur travail.
 
Changer la société en agissant sur le terrain
ATD QM  a été moteur et souvent à l’origine d’évolutions sociétales majeurs: RMI, CMU, Droit au logement, …
C’est dans cette suite d’initiatives que s’inscrit TZCLD. Et comme à chaque fois, elle repose sur des approches terrain multiples, convergeant ensuite dans le but de proposer des approches applicables au cadre général.
Trois membres du groupe local d’ATD QM se sont donc lancés pour rencontrer quelques associations locales, puis la CAE. C’était en juillet 2018. Le courant passa tout de suite: nos interlocuteurs semblaient tous convaincus de l’intérêt du projet, l’affaire était lancée !
Geneviève a quitté ce monde en début d’année. Mais 3 ans après, malgré les difficultés, nous sommes plus que jamais mobilisés par cette expérimentation.